50 คำถามสำหรับการสัมภาษณ์งาน ตอนที่ 3

50 คำถามสำหรับการสัมภาษณ์งาน ตอนที่ 3

 

 

 31. บอกถึงความสามารถของคุณในการทำงานภายใต้แรงกดดัน

คุณอาจตอบไปว่าคุณเรียนรู้ที่จะทำงานให้ได้ดีในบางสภาวะที่มีความกดดัน โดยยกตัวอย่างเหตุการณ์ที่เกี่ยวกับลักษณะงานที่คุณกำลังสัมภาษณ์อยู่

 32. ทักษะประสบการณ์ของคุณเหมาะกับตำแหน่งนี้หรืออีกตำแหน่งหนึ่งมากกว่า

ควรตอบว่า คุณคิดว่าคุณเหมาะกับตำแหน่งที่คุณสัมภาษณ์อยู่ อย่าทำให้เกิดข้อสงสัยว่าคุณอาจต้องการงานอีกหนึ่งมากกว่างานที่คุณสัมภาษณ์อยู่

 33. อะไรเป็นแรงจูงใจให้คุณทำงานอย่างดีที่สุด

ควรแสดงคำตอบที่แสดงให้เห็นถึงบุคลิกลักษณะของคุณ ตัวอย่างที่ดีได้แก่ ความท้าทาย การประสบความสำเร็จ การได้รับการยอมรับ

 34. คุณยินดีที่จะทำงานล่วงเวลาหรือไม่ ทำงานกะกลางคืนหรือวันสุดสัปดาห์ได้หรือไม่

ข้อนี้ขึ้นอยู่กับตัวคุณเอง ให้คุณตอบไปตามตรง

 35. คุณจะรู้ได้อย่างไรว่าคุณประสบความสำเร็จกับงาน

มีหลายวิธีที่จะประเมินว่าคุณประสบความสำเร็จ เช่น คุณได้ตั้งมาตราฐานของตัวคุณเองไว้สูงและสามารถทำได้ตามนั้น ผลงานที่คุณทำได้รับความสำเร็จ เจ้านายคุณเอ่ยบอกว่าคุณประสบความสำเร็จ
 36. คุณจะย้ายไปต่างพื้นที่ได้หรือไม่ หากงานนั้นจำเป็นต้องให้คุณย้ายไป

หากคุณคิดว่าอาจต้องมีการย้ายพื้นที่ คุณควรคุยกับครอบครัวของคุณเกี่ยวกับเรื่องนี้ก่อนการมาสัมภาษณ์ อย่าตอบว่าคุณย้ายไปได้เพียงเพื่อให้ได้งานนี้ ในเมื่อคำตอบที่จริงคือคุณย้ายไปไม่ได้ ซึ่งอาจทำให้เกิดปัญหาหลายๆ อย่างตามมาทีหลังในการทำงานของคุณ จงซื่อสัตย์กับตัวเองและป้องกันตัวเองจากความเสียใจในอนาคต

 37. คุณเต็มใจที่จะให้ความสำคัญกับงานมากกว่าเรื่องส่วนตัวใช่หรือไม่

ข้อนี้เป็นคำถามทดสอบความซื่อสัตย์และการอุทิศตนให้กับงานโดยตรง ไม่ต้องเป็นกังวลถึงหลักจริยธรรมหรือหลักปรัชญา ให้ตอบว่าไปเลยว่าใช่

 38. อธิบายสไตล์การบริหารงานของคุณ

ให้หลีกเลี่ยงคำจำกัดความต่างๆ   เช่นคำว่า แบบก้าวหน้า แบบนักการขาย หรือแบบใช้ความเห็นเอกฉันท์ สามารถตีความได้หลายความหมายหรือลักษณะ ขึ้นอยู่กับว่าคุณฟังมาจากผู้เชี่ยวชาญคนใด การตอบว่าแบบขึ้นกับสถานการณ์ มักได้ผลเสมอ เพราะคุณจะบริหารงานโดยขึ้นอยู่กับสถานการณ์ การระบุสไตล์การบริหารแบบใดแบบหนึ่งอาจไม่เหมาะกับทุกๆ เรื่อง

 39. คุณเรียนรู้อะไรจากความผิดพลาดในงาน

คุณควรมีตำตอบสำหรับข้อนี้  ถ้าไม่อยากทำให้ตัวเองหมดความน่าเชื่อถือ คุณควรกล่าวถึงความผิดพลาดเล็ก ๆ พร้อมกับแง่ดีของสิ่งที่คุณได้เรียนรู้ เป็นต้นว่า คุณทำงานไปเร็วกว่าเพื่อนร่วมงานในโครงการหนึ่ง ๆ ทำให้คุณทิ้งห่างจากเพื่อร่วมงาน ซึ่งคุณจะไม่ทำอีก เพราะคุณเป็นคนที่ต้องการทำงานเป็นทีม

 40. คุณมีจุดบอดหรือไม่

ข้อนี้เป็นคำถามหลอก หากคุณรู้ว่าอะไรคือจุดบอดมันก็จะไม่ใช่จุดบอดอีกต่อไป อย่าเปิดเผยเรื่องส่วนตัวให้ผู้สัมภาษณ์ทราบ ให้ผู้สัมภาษณ์เป็นผู้สังเกตหาจุดเสียคุณฝ่ายเดียว อย่าไปแนะแนวให้เขารู้

 

 

  

ติดตามอ่านต่อได้ใน 50 คำถามสำหรับการสัมภาษณ์งาน ตอนที่ 4

ข้อมูลอ้างอิงจาก http://www.jobinterviewquestions.org

ใส่ความเห็น

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Connecting to %s

%d bloggers like this: