50 คำถามสำหรับการสัมภาษณ์งาน

50 คำถามสำหรับการสัมภาษณ์งาน

 

คำถามมากมายได้ถูกนำมาใช้ในการสัมภาษณ์งาน วิธีที่ดี่ที่สุดในการเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการสัมภาษณ์งานก็คือการคาดเดาคำถามเหล่านั้น คิดหาคำตอบ และหมั่นฝึกซ้อม

job-passport.com ได้รวบรวม 50 คำถามที่คุณสามารถพบได้ในการสัมภาษณ์งานพร้อมกับข้อแนะนำในการตอบคำถามเหล่านั้นมาให้คุณที่นี่ ถึงแม้คำถามทั้งหมดจะไม่ถูกนำมาถามในการสัมภาษณ์งานครั้งหนึ่งๆ แต่หากคุณได้เตรียมตัวมาเป็นอย่างดี คุณก็สามารถทำให้ผู้สัมภาษณ์ประทับใจในตัวคุณได้!

 

 1.   ลองเล่าประวัติของคุณแบบย่อ ๆ

คำถามนี้เป็นคำถามที่พบบ่อยที่สุดในการสัมภาษณ์งาน คุณควรเตรียมบทพูดสั้นๆ ไว้ในใจ ระวังอย่าให้ดูเหมือนกับคุณท่องมา ควรกล่าวถึงเรื่องที่เกี่ยวกับการทำงาน นอกจากผู้สัมภาษณ์จะถามถึงเรื่องอื่น ให้กล่าวถึงงานที่คุณเคยทำและความเหมาะสมกับงานด้านที่คุณสมัครไว้ โดยเริ่มจากงานแรกที่คุณเคยทำ และงานถัดๆ มา จนถึงงานปัจจุบันของคุณ

 2.   ทำไมคุณถึงออกจากงานที่เคยทำอยู่

ให้พูดถึงแต่แง่บวก ไม่ว่าสถานการณ์ใดก็ตาม ที่สำคัญห้ามเอ่ยถึงปัญหาสำคัญกับทางฝ่ายบริหารจัดการ และไม่พูดถึงหัวหน้า เพื่อนร่วมงาน หรือบริษัทเก่า ในแง่เสียหายเด็ดขาด เพราะจะกลายเป็นคุณเองนั่นแหละที่ดูไม่ดีในสายตาผู้สัมภาษณ์  คุณควรยิ้มในขณะที่ให้เหตุผลในทางที่ดี เช่น นี่เป็นโอกาสเรียนรู้ถึงงานสายใหม่ หรือเป็นเหตุผลที่ดีต่ออนาคตของคุณ

 3.   คุณมีประสบการณ์อะไรเกี่ยวกับงานในสายนี้บ้าง

ให้คุณเฉพาะเจาะจงถึงสิ่งที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานที่คุณสมัครไว้ ถ้าคุณไม่มีประสบการณ์โดยตรงก็พยายามพูดสิ่งที่ใกล้เคียงที่สุดเท่าที่จะทำได้

 4.   คุณคิดว่าตัวคุณประสพความสำเร็จหรือไม่

คุณควรตอบเสมอว่าคุณประสพความสำเร็จ และให้เหตุผลสั้นๆ คำอธิบายที่ดีคือ คุณได้ตั้งเป้าหมายของคุณไว้ และคุณก็ทำสำเร็จไปบ้างแล้ว และคุณก็ยังคงอยู่บนเส้นทางที่จะทำให้ตัวเองบรรลุเป้าหมายที่เหลือด้วย

 5.   เพื่อนร่วมงานพูดถึงตัวคุณว่าอย่างไร

เตรียมคำพูดจากเพื่อนร่วมงานของคุณสักหนึ่งหรือสองคน ทั้งคำที่มาจากปากของเพื่อนร่วมงานโดยตรง หรือข้อความที่ถ่ายทอดออกมา

 6.   คุณรู้เรื่องอะไรเกี่ยวกับบริษัทของเราบ้าง

คำถามนี้เป็นเหตุผลหนึ่งที่คุณต้องค้นคว้าเกี่ยวกับบริษัทนั้นๆ ก่อนจะถึงวันสัมภาษณ์งาน หาข้อมูลความเป็นมาและจุดมุ่งหมายของบริษัท อะไรคือปัญหาของบริษัท และใครคือผู้บริหารที่มีบทบาทสำคัญในองค์กร

 7.   คุณได้ทำอะไรบ้างเพื่อพัฒนาความรู้ของคุณในช่วงหนึ่งปีที่ผ่านมา

พยายามรวบรวมกิจกรรมที่พัฒนาตัวของคุณซึ่งเกี่ยวข้องกับการทำงาน คุณสามารถกล่าวถึงกิจกรรมแบบต่างๆ มากมายที่ทำให้คุณพัฒนาไปในทางที่ดี คุณควรเตรียมกิจกรรมดีๆ ไว้กล่าวถึงอย่างน้อยสักอย่างหนึ่ง

 8.   คุณสมัครงานที่อื่นไว้ด้วยหรือเปล่า

ตอบไปตามตรง แต่อย่าใช้เวลาพูดถึงในส่วนนี้มากนัก ให้ใจของคุณจดจ่ออยู่กับงานนี้และสิ่งที่คุณสามารถทำให้กับบริษัทนี้ได้ นอกนั้นจะเบี่ยงเบนความสนใจของคุณ

 9.   ทำไมคุณจึงอยากทำงานที่นี่

ในการตอบข้อนี้จะต้องใช้ความคิดและต้องเป็นคำตอบที่มาจากการหาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทด้วย ความจริงใจเป็นส่วนประกอบสำคัญซึ่งผู้สัมภาษณ์สามารถรู้สึกถึงมันได้ง่ายดาย  ตอบโดยเชื่อมโยงให้เข้ากับเป้าหมายการทำงานในระยะยาวของคุณ

 10.   คุณรู้จักใครที่ทำงานในบริษัทของเราหรือเปล่า

ควรระวังเรื่องนโยบายเกี่ยวกับการมีคนในครอบครัวทำงานอยู่ในบริษัท เพราะอาจส่งผลกระทบต่อคำตอบของคุณ  ถึงแม้ผู้สัมภาษณ์จะถามถึงเพื่อน ไม่ใช่ญาติ ระวังว่าควรจะพูดถึงเพื่อนเท่านั้นในกรณีที่ถ้าเพื่อนคนนั้นเป็นคนที่น่าคบคนหนึ่ง

 11.   คุณต้องการเงินเดือนเท่าไหร่

เป็นเรื่องที่ยากมาก ในการตอบคำถามนี้ คุณอาจพลาดงานนี้ได้ถ้าคุณตอบไปในทันที ดังนั้นอย่าเพิ่งตอบ แต่ให้พูดทำนองว่า นั่นเป็นคำถามที่ยากทีเดียว คุณช่วยบอกผมได้ไหมว่าอัตราเงินเดือนของตำแหน่งนี้อยู่ในช่วงเท่าไหร่   โดยทั่วไปแล้วผู้สัมภาษณ์จะบอกคุณ ถ้าผู้สัมภาษณ์ไม่บอกคุณสามารถตอบไปได้ว่าขึ้นอยู่กับรายละเอียดของงาน แล้วจึงให้คำตอบเป็นช่วงอัตราเงินเดือนกว้างๆ

 12.   คุณทำงานเป็นทีมได้ไหม

คุณทำงานเป็นทีมได้แน่นอนอยู่แล้ว เตรียมยกตัวอย่างเอาไว้ด้วย เจาะจงถึงสิ่งที่คุณมักจะทำได้ดีในการทำงานเป็นทีมมากกว่าการทำคนเดียว ซึ่งจะแสดงให้เห็นถึงทัศนคติของคุณในการทำงานเป็นทีม สิ่งที่สำคัญคือ อย่าพูดโอ้อวด เพียงแต่พูดด้วยน้ำเสียงที่เหมือนบอกเล่าเรื่องทั่วๆ ไป

 13.   คุณคิดว่าจะทำงานกับเราได้นานแค่ไหน

การระบุเวลาอาจเป็นคำตอบที่ไม่ดี คุณควรให้คำตอบในทำนองว่า ผมอยากทำงานที่นี่นานๆ ครับ หรือนานเท่าที่ทั้งผมและบริษัทเห็นว่าผมยังทำงานได้ดีอยู่

 14.   คุณเคยไล่พนักงานออกหรือเปล่า คุณรู้สึกอย่างไรกับเรื่องนี้

นี่เป็นคำถามที่ต้องจริงจัง อย่าแสดงให้เห็นว่ามันเป็นเรื่องง่ายหรือเป็นสิ่งที่คุณชอบที่จะทำ แต่ในขณะเดียวกันคุณก็จะทำเมื่อมันเป็นสิ่งที่ถูกต้อง เมื่อมันเป็นเรื่องระหว่างองค์กรกับตัวบุคคลหนึ่งๆ ซึ่งเป็นบุคคลที่สร้างสถานการณ์ที่เป็นปัญหา คุณก็ต้องปกป้ององค์กรของคุณ จำไว้ว่าการไล่คนออกนั้นไม่เหมือนกับการลดจำนวนบุคลากร

 15.   หลัก หรือปรัชญาในการทำงานของคุณคืออะไร

ผู้สัมภาษณ์ไม่ได้ต้องการคำตอบที่ยาว หรือบทความที่งดงามในข้อนี้ คุณรู้สึกตั้งใจจริงในการทำงานให้สำเร็จลุล่วงหรือเปล่า ถ้าใช่ นั่นก็คือคำตอบที่ดีที่สุด สั้นๆ และเป็นแง่บวก ซึ่งแสดงให้เห็นว่าเป็นประโยชน์ต่อองค์กร

 

ติดตามอ่านต่อได้ใน “50 คำถามสำหรับการสัมภาษณ์งาน ตอนที่ 2”

ข้อมูลอ้างอิงจาก http://www.jobinterviewquestions.org

 

ใส่ความเห็น

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Connecting to %s

%d bloggers like this: